Câți patroni respectă, de fapt, legea atunci când salariații lucrează de acasă

Telemunca a avut nevoie de un cadru de reglementare, din moment ce mulți patroni își lasă angajații să lucreze de acasă. Numai că nu toți au respectat condițiile impuse.

Inspecția Muncii a făcut mai multe controale după ce Guvernul a reglementat telemunca, dar a pus niște condiții pentru ca lucrurile să se desfășoare în deplină siguranță. Iar controalele au venit cu concluzii surpriză. Peste 1.000 de angajatori au fost sancționați pentru că nu respectau aceste reguli.

E vorba, între altele, de decalarea programului de lucru şi securitatea şi sănătatea la locul de muncă în vederea reducerii riscului de contaminare cu noul tip de virus.

Încălcări ale legii care le permite salariaților să lucreze de acasă

Controalele de la Inspecția Muncii au avut loc t în perioada 10 – 24 noiembrie. Din cei 13.115 angajatori declaraţi cu peste 50 de salariaţi activi, un număr de 3.245 de angajatori au fost controlaţi pe această tematică de control. Numărul total al salariaţilor înregistraţi la angajatorii controlaţi a fost de 807.153, menţionează Inspecţia Muncii.

Dintre aceştia, 51.580 sunt salariaţi care lucrează în regim de telemuncă sau în regim de muncă la domiciliu, 425.095 sunt salariaţi care au programul de lucru individualizat, iar 10.897 de salariaţi beneficiază de reducerea timpului de lucru cu cel mult 50% din durată.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) au fost controlaţi, la nivel naţional, 2.381 de agenţi economici cu mai mult de 50 de angajaţi, la care lucrează 586.670 angajaţi. În urma acestor controale, inspectorii de muncă au constatat un număr de 2.054 de neconformităţi faţă de legislaţia în vigoare.   Pentru nerespectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă, inspectorii de muncă au aplicat 1.915 sancţiuni contravenţionale, din care 1.862 de avertismente şi 53 de amenzi, în valoare de 236.000 lei.

În domeniul SSM au fost sancţionaţi 1.141 angajatori.

Numărul contractelor de muncă la domiciliu înregistrat de Inspecţia Muncii era de 34.205 la 30 noiembrie, în creştere faţă de numărul de 28.864 înregistrat la 31 octombrie.   Cât priveşte numărul total de contracte individuale de muncă active, Inspecţia Muncii înregistra 6.507.550 de astfel de contracte la 30 noiembrie, în creştere faţă de numărul de 6.467.543 de contracte individuale de muncă înregistrate la 31 octombrie.